Voluntariado que inspira: Proyecto Coach 2026
Un total de 19 profesionales de Persán y de su Fundación han acompañado y mentorizado a doce jóvenes de Sevilla para motivarles a que continúen con su desarrollo formativo
Sevilla, 9 de marzo de 2026
Persán y la Fundación Persán han colaborado en una nueva edición del Proyecto Coach. Esta iniciativa de la Fundación Exit está destinada a combatir el abandono escolar temprano entre jóvenes de 16 a 19 años mediante procesos de acompañamiento y orientación profesional por parte de trabajadores. En esta ocasión, un total de 19 voluntarios de Persán y de su Fundación han ejercido como mentores de doce estudiantes del Colegio Virgen Milagrosa de Sevilla. Han participado guiándolos durante varias semanas en un recorrido práctico por el mundo laboral. El programa se desarrolló entre el 21 de enero y el 3 de marzo. En este periodo los participantes pudieron descubrir junto a sus coachs cómo funciona el día a día de una multinacional y explorar nuevas motivaciones académicas y profesionales.
La experiencia comenzó con una sesión formativa dirigida a los voluntarios en la que recibieron herramientas básicas de coaching y mentorización que posteriormente aplicarían con los alumnos. La primera toma de contacto entre mentores y jóvenes tuvo lugar en el propio Colegio Virgen Milagrosa, en el barrio sevillano de Pino Montano. Los estudiantes ejercieron de anfitriones, mostrando sus instalaciones y compartiendo su día a día.
A partir de ese momento el programa se trasladó a la sede de Persán. En distintas sesiones los jóvenes trabajaron con sus mentores aspectos como sus intereses profesionales, sus expectativas de futuro o sus objetivos inmediatos. También realizaron un recorrido por las instalaciones de la compañía, con paradas en áreas como el laboratorio o la zona de producción, y asistieron a una presentación sobre la trayectoria y valores de la empresa impartida por Anselmo Presencio, director de la Fundación Persán. Otra de las jornadas se llevó a cabo con el Departamento de Recursos Humanos de la empresa. Una actividad muy útil para indagar sobre procesos de selección, elaboración del Currículum Vitae y otras claves para afrontar con mayor seguridad su acceso al mercado laboral.
Una experiencia motivadora
El programa concluyó con una sesión de cierre en la sede de Persán en la que voluntarios y jóvenes compartieron aprendizajes e impresiones. Entre las palabras más repetidas destacaron motivación, cambio, comunicación, impacto y agradecimiento. La valoración general fue que ha sido una experiencia transformadora que recomendarían a otros compañeros. Según datos de la Fundación Exit el 80% de los participantes continúa estudiando tras su paso por el programa. Además del Proyecto Coach, dos voluntarias de la Fundación Persán han colaborado en los Vídeos Explora. Esta iniciativa de Exit incentiva que estudiantes descubran profesiones y sectores mediante vídeo‑entrevistas a profesionales. Este compromiso con la formación de la Fundación Persán se suma a otros programas propios o en colaboración, como el Centro de Educación Integral Persán, las becas universitarias o el proyecto Sputnik. Estas iniciativas están orientadas a abrir oportunidades y acompañar a los jóvenes en su desarrollo académico y profesional.
